第321节（2 / 2）

职责：制作刺身

要求：刀工好、吃苦耐劳

待遇：月薪1万＋员工福利＋常规福利＋大量提成

岗位：园艺师

职责：制作、创新漂亮园艺作品

要求：审美高，有独立创新能力

待遇：月薪1.5万＋员工福利＋常规福利＋创作奖金

一连二十多个岗位，德林克沃特足足翻了三四页才看完。

这些岗位的岗位职责都很简单，但大部分都是管理岗，要管理机器人，要有一定的管理经验。

这需要较强的综合性能力。

对刚觉醒的机器人来说难度不小，除非……觉醒前便是此类机器人的另说。

剩余岗位的要求说简单挺简单，说难也难，其中对机器人们来说最难的恐怕就是那个园艺师。

这种需要独立的高级的审美情趣的工作对他们而言——也许制作星级武器都比它简单叭！

一个一个轮着，大家有秩序的看完招聘信息。

许多机械生命都在霍顿的建议下选择了一个自己擅长（？）的岗位。

他们登录了刚刚被霍顿发到群里的链接，在某个简单页面上，按照要求填写了简历，然后进行投递。

机械生命也许都有不同的性格特点，但他们一定有一个相同的特质——淳朴、求真。

1就是1，2就是2，正常的机械生命都不会撒谎，更不会作假。

所以他们写在简历上的东西就是他们的真正技能与经历，不会出现夸大其词、无中生有的情况。

而且……他们用词真的很简洁，能用一个字搞定的话绝不用两个字。

一份简历虽然顶多只有100-200字，但这些字里居然没一句废话。

这让被抓壮丁，当了第一轮简历淘汰官的设计部众人震惊到无以复加！

天，原来机械生命的简历都是这样的吗？

有点牛耶！

全程无废话无尿点，这是真的很好筛选，也能让人一眼看清他们的能力。

对面试官而言，这样的简历简直是股清流！

抱着好奇与一股说不出的小兴奋，设计部众人聚在张玉家隔壁的公寓，那个已经被谢星辰买下来当做工作室的大型公寓。

她们叽叽喳喳的讨论该留下谁，又该pass谁。

到最后，几万份简历被她们筛选了一半下来，她们甚至还在某几百份简历上写了调岗建议。

至于再详细筛选？

——原谅她们，实在无能为力了。

她们觉得这些简历真的各个都挺好。

很多简历投递者不仅有经验，很多甚至还有成果or做出了成绩。

——淘汰谁都感觉有点浪费。

……

初步的筛选简历就用了一天。

当简历刷选过后交到谢星辰手中时，看到还有几万份简历，他也头疼了。

最后他想了个办法，在面试的基础上加了线上笔试，然后他把准备好的部分面试问题生成题库，准备让面试者线上答题。

德林克沃特在投递完简历的第二天就收到了“明日20点准时进行线上笔试”通知。

调好闹钟，登录网址，开始做题。

当德林克沃特在最后几分钟按下【提交】按钮后，他条件反射的走下酒店一楼。

在这里，已经陆陆续续聚集了不少机械生命。

他走到梵西和瑟玲娜身旁，跟他们交流起那些题目。

最后，德林克沃特发现不同岗位的题目都不同。

其中最离谱的题目是梵西的题目，居然还有问“猫猫歪着脑袋一直盯着你看是为什么？”

而梵西的答案则是“它好奇＋喜欢我”。

德林克沃特和瑟玲娜闻言，庆幸自己没有选择喂猫员岗位。

笔试题目设定有单选、多选、判断对错、以及简答。

单选、多选、判断对错在他们答卷交上去那刻就由系统批改好了。