第1494章 勤能补拙(2 / 2)
一个欧洲小国的创业公司,受制于这样的外部条件限制,永远都没有出头之日。就算项目真的很好,很有市场前景,硅谷巨头后知后觉地进场,也可以依靠着强大的资金实力,同时在几十个国家发展起来,迅速地就能把小公司碾压。
小公司最终的结果就只有两个:要么卖掉,要么死掉。
归根结底,就是欧洲的特殊环境导致欧洲的创业公司即便是找准了赛道,也没法利用先发优势迅速地站稳赛道。
这也是紫微星的云计算业务受到了欧洲各国的热烈欢迎的原因。
云计算服务就是“超级版”、“强化版”、“丰富版”、“深度版”的服务。
如果紫微云遍布欧洲了,欧洲未来的创业公司就可以借着紫微云的平台资源,迅速地把业务推广到全欧洲了!
想拓展西班牙的业务,就去紫微云上购买部署在马德里和巴塞罗那的云服务器,想拓展法国的业务,就去紫微云上购买部署在巴黎和马赛的云服务器。
这就会极大地降低创业公司拓展新市场、新国家业务的难度,从而能够快速出击,趁着巨头没反应过来的时候把赛道抢到手。
听到周大老板的抱怨,李彦红也忍不住牢骚,“不仅是网络服务不够,人也不行!”
“人?工程师吗?”
“对,太懒散了。”
周不器好笑道:“你不是在硅谷工作过么,你还没体会?”
李彦红摇了摇头,“硅谷比英国这边可强多了!硅谷的加班不像国内那么严重,但美国梦的逻辑也是靠着奋斗、靠着努力去追求梦想。我这次去爱丁堡调研skyser,真是不忍直视。”
“要么说英国是美国的后花园呢。”周不器对此也深有感触,“硅谷的员工就够懒了,结果在硅谷混不下去的,就跑回英国来了。要么技术太差硅谷看不上,要么太懒散硅谷不想要。”
李彦红道:“skyser的核心业务是航空票的搜索服务,创办的时间跟百度差不多,却要从百度这里寻求技术支持。我一开始以为是他们的技术人才不行,这次我过去之后,算是开了眼界了。”
“啥?”周不器听出了点味道,略带惊讶,“技术水平很高?”
“高!都是名校毕业,整体技术水平比百度都高。”李彦红叹了口气,“就是太懒了,不干活。”
“我是不懂技术了,你是专家,你说这样就是这样了。”
周不器面色严肃,觉得这对紫微星国际的业务结构很重要。连英国都这样,那欧罗巴大陆的纯白左的天下,就更严重了。
李彦红道:“在百度,每个产业线每周都要提交一个技术报告,发布在内网上,把这一周技术上的迭代和创新给说清楚。每次有好的技术突破,跟帖都会几百条,大家一起去点评,去夸赞,去鼓励。这就可以形成一种良好的企业技术文化,让技术团队产生进一步技术迭代、技术创新的动力和激情。”
周不器咳了咳嗓子,因为紫微星内部也是这么做的,就是从百度那边偷师的,不动声色地问:“你的考察结果呢?”
李彦红深深地看他一眼,有一种痛心疾首,“半年。”
“啥?”
“你没听错,半年。每个技术团队每半年提交一次,一年提交两次。这还怎么干活?拖得时间这么长,一天天早上10点上班,中午睡个午觉,下午做个运动,工作两个小时就下班了。说实话,在我看来,那些人都是在浪费生命。明明技术水平那么高,每天就那样混日子,真是可惜了他们的才学。”
“技术那么好,如果有更高的追求,也就去硅谷工作了。留在英国,无外乎就是轻轻松松没压力,只想平平淡淡过一生。”周不器笑了笑,“要不是因为这种文化差异,咱们国家怎么能在短短几十年就追赶上来?国内的技术水平不如他们,但是勤能补拙。是吃苦耐劳的奋斗精神,创造了举世瞩目的经济奇迹。”
李彦红被逗笑了,“你即兴演讲呢!”
周不器笑笑,“不是吗?”
李彦红叹了口气,“他们那些人,要是都给我,我保证百度的技术水平能超越谷歌!”
“你就吹吧!”
“真的,前提是接受国内这一套。”
“这其实就是一种不公平的竞争优势。要么人家发达国家天天反对我们国内的加班文化,要求推行双休日和八小时工作制呢。”
李彦红不以为然,“落后了还不能奋起直追?这种文化的渗透,是我国经济进一步发展的巨大阻力。”
周不器哼道:“少谈些集体,多谈些个人吧!”
“哈哈!”李彦红忍俊不禁,笑骂道,“别上纲上线!”
周不器道:“说真的呢,现在来看,国内的互联网行业似乎比硅谷也不差多少,那是因为咱们的员工真的吃苦耐劳、勤能补拙,国家政策也比较宽松。等过些年,一旦政策发生变化,不允许过度加班了……国内外都处于一种公平的时工作制,国内互联网行业仅存的优势就会荡然无存,很快就会被硅谷巨头拉开差距。科技行业,归根结底还是谁的人才多谁厉害。”
李彦红“嗯”了一声,“又岂止是科技行业。”:,,.
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