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第1291章(1 / 2)

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毕竟所有的手机都是直接从国内生产进口过来的……哦,不对,应该是代工的,雷军会直接让贝尔和华夏的小米签署代工协议,让小米来替贝尔代工手机。

如此一来,不但技术和生产上可以全部交给国内的工厂,在米国这边不需要任何的生产任务,节省大量的人力开支,同时更重要的是,还可以避免掉一大笔的进口税费,同时享受本土企业的各种优惠政策,确实非常的划算。

而且雷军还打算调高代工费用,比如原本正常代工一台手机的成本是400美元,雷军直接和小米签署700美元的代工协议。

这看上去似乎很蠢,但不过是左手转右手罢了,而且如此一来就不需要在米国缴纳多么高昂的税费了,可以将收入,非常干脆的转移到国内去。

也正是因为有这个打算,所以在雷军的计划里面,贝尔只需要保留一个销售团队就够了,其余的所有团队全部砍掉,那么眼下就每个月薪资高达200万美元左右的工作人员,就完全是一个天大的累赘了,不把他们全部开除掉,还把他们养着不成?

所以当这些员工还在兴高采烈的算计着自己老板,该如何给下马威的时候,却不知人家已经不愿意当他们的老板了。

唯一比较麻烦的大概就是开除这些员工需要支付的高昂的补偿金了,按照n+1的赔偿原则,可能需要支付这些员工超过1000万美元的赔偿金,这无疑是一件很不划算的事情。

不过对此,雷老板,或者应该说是黄老板早有准备,在收购贝尔移动通讯的时候,江南集团和贝尔的总公司签署的协议里面,就对这批员工有详细的规划,定了一个相当灵活的标准。

那就是在买下贝尔移动通讯集团之后,他们有权利对所有的员工进行挑选,合格的员工留下来,不合格的员工则由贝尔集团负责。

对于贝尔集团如何处置这批员工,是转移到其他公司,还是直接开除或者裁员,那就是贝尔集团的事情了,和买家没有关系。

一开始贝尔集团还不情愿,但是江南集团非常干脆的表示,目前贝尔移动通讯负债超过3000万美元,已经处于资不抵债的状态了。

如果正常运营下去,贝尔移动通讯只有倒闭这一条路,到时候贝尔集团依然要负责遣散掉这部分员工,且支付相应的赔偿金,同时得不到任何的补偿。

相反,如果江南集团买下的话,那贝尔集团最少能够得到1,000万美元的实打实的现金,同时甩掉贝尔移动通讯这个包袱和负债。

所以贝尔通讯最终同意了这个条件,当然了,这些员工他们处理起来其实也挺好办的,首先有用的可以转移到其他子公司去,反正贝尔集团规模庞大,有足够的岗位可以安置这些员工,大不了未来少招些人就是了。

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