第376章（1 / 2）

刘峥冉说：“我可以给你一些建议：把日常照料leon的工作外包，并且要求他尽快熟悉新的生活方式，等他熟悉之后，让他承担教育、培养和陪伴孩子的工作。相信我，以他的综合能力和素养，他一定能快速适应新模式，做好新工作。除了你的思维惯性，没有任何障碍能够阻止你all工作。”

孟帆看着刘峥冉。

刘峥冉说：“和很多行业一样，传统体育行业也是个以男性为主宰的行业。san，在推动女性进入传统意义上由男性主宰的领域方面，你作为代表之一，已经证明了一些成绩。相对应地，在促使男性进入传统意义上以女性为主体的家庭事务方面，我相信你一样可以作为代表之一，证明一些效果。”

刘峥冉又说：“很多时候，我们说的话和做的决定会引起一些争议。然而我想强调的是，当争议的内容成为普遍现实，争议就不复存在。我们要做的，是让争议成为现实。”

刘峥冉走后，孟帆去看上网课的小孩。家里有个八十平米的地下室，疫情两年半，孟帆断断续续地把地下室改造成了给两个小孩活动的空间。地下室里最宽敞的地方专门留出来，放了一张大的木质长桌和一张小型工作台，孟帆陆续购置设备，把这里做成一个网课空间。前前后后，孟帆要是不做这些事，吴仲乐绝对想不到要做。有几次，吴仲乐看孟帆在忙，问孟帆要不要帮忙，孟帆说不要，因为她从来都看不上吴仲乐在家里干的活。这种“看不上”，是孟帆生活中顺理成章的重重路障，也是吴仲乐生活中约定俗成的绿色通道。

一大一小正在线上学画画。孟帆看了两个孩子一会儿，捏着offerletter走回客厅。刘峥冉讲的话，有多少是真心，有多少是手段，孟帆对她的了解尚不足以判断，但是今天和刘峥冉的对话，孟帆没去找吴仲乐讨论。

和孟帆告别后，刘峥冉前往零诺体育的“主场”。六周以来，体育的人已经习惯了刘峥冉粗放的管理方式。老板日理万机，没时间过问细节，只要工作结果，这种模式提供的机会有多大，给到的压力就有多大。一个小时后，刘峥冉结束和零诺体育的中层管理团队的会议，继续前往lo电竞俱乐部的全新训练基地。

为了接待集团大领导，邓标平做了充足的准备，从赛训到运营到商务，每个部门都得出人陪同。因为上海疫情，战队在今年全球赛发挥不佳，没能拿到赛区出线资格，邓标平尤其需要在领导视察的时候给领导留下一个好印象，他连每个队员的头发是不是今天起床后新洗的都提前检查了一遍。

然而邓标平的种种准备都是无用功。

刘峥冉抵达后，由两个助理陪同参观新基地的无障碍设施，然后尝了几口食堂的饭菜，最后在训练室的玻璃外看了两分钟正在训练的小孩们，问邓标平：“不是休赛期吗？”

邓标平不能回答为了迎接刘峥冉，他一直没放队员们回家，只能说孩子们自愿留在基地加练。

刘峥冉点点头，没再多问，连一个字的全球赛成绩都不提。

邓标平问刘峥冉要不要见主教练管宁，要不要见7az，要不要见李微实？还是要听俱乐部管理的工作汇报？刘峥冉不语，一旁的小苏则上前说，邓经理您辛苦了，要不您先歇歇。

离开基地，小苏问刘峥冉还要不要去看比赛场馆，刘峥冉让他安排一下，约孟帆明后天一起去。小汪则汇报说李微实这两天工作忙，刘峥冉约她吃饭得往后排。刘峥冉听后笑了笑，说行吧。

上车，刘峥冉收到孟帆的微信。