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第306章(1 / 2)

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不过并没有人站出来说不想当这个实习副店长。

看得出来大家都想到新店去当这个管理员,哪怕是有可能连实习店长的职位都失去了。

对于这点顾明宴也不意外,看到两个实习副店长的反应,他还是有点欣慰的了,“你们别看从副店长到店长要一年多的时间,但是这个时长,相对于在厂子里工作的升职时间,已经是缩短很多的了。店长、陈华你们都是在厂子里待过的人,应该知道里面升职有多难。”

其实也是他们第一家店才开了没多久就开了第二家,店里储备的高层人员不够,所以才破格提了一个店长和两个实习副店长上来。

但是顾明宴也知道现在没办法,上面没有人可用,他只能从实习的副店长里面选一个出来用着先了,可能在后面很长一段时间里,他手底下的副店长会有很多个。

“我以前从普通员工升到小组的组长,就用了五六年的时间,这还是因为原先的老组长退休了我才有这个机会。”顾红娟说起自己从前在厂子里的工作经历,当上了小组的组长后,她又在小组组长这个位置上坐了好些年。

陈华也是在厂子里待过的人,虽然她是临时工,她一个临时工都干了这么多年,更别说厂子里面的员工想要升职是有多难了,一个职位那么多人盯着,要不是真的有能力的人,还要领导器重,是很难升职的。

他们三个人里面就只有王小梅没有在厂子里待过的,一听当个小组长都要熬三年,她来了还不到三个月就升为实习副店长了,这么一想她就觉得自己的运气真是太好了。

“所以现在在我这里,对大家来说都是一个机会,只要干得好的,有能力的人,都有升职的机会。但是往后的话,肯定是升职会越来难的。所以我希望你们每个人能好好干,我一开始就说了,只要你们跟着我好好干的,我不会亏待了你们。”现在他手底下只是一群没什么根基的草班子,而且这群草班子还有一个致命的缺点,就是普遍的文化程度都不高。

端端盘子、擦擦桌子这种活倒是不需要多高的文化程度,但是如果想升到高层管理人员去,肯定还是需要具备一定的文化素养和工作能力的。

所以趁着今天在这里开会,顾明宴也顺道的跟几个人说到了这一点,“如果你们想在职业的道路上走远一点,升到更高的职位去的话,我建议你们在工作之余,能够安排时间去读书来充实自己。”

“现在我们只有两家店,我一个人还能兼顾得过来,要是以后开的店多了,肯定是需要店长能独挡一面,不仅是具备经营好一家店铺的能力,还要管理好手底下的员工。你们要有能力,才能服众,你们要是没有能力,早晚会被底下比你们更好的人员挤下去的,到时候就不要怪我没有提醒过你们了啊。作为最早跟着我创业的一批员工,我当然希望你们如果目标不止限于一个小小副店长店长的职位,想以后做到更高的位置去,你们最好的办法,就是通过学习和工作来丰富自己的能力,让自己变得更好。”

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