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重生:回到1991年当首富 第572节(1 / 2)

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“先收购能够生产的小企业,然后去挖人才,直接成立科研小组,金智江,你负责冰箱,童庆熊你负责彩电,岳宏盛你负责后勤,拿出研发方案给我审核。”

三两句话,陈江海把人员也给分派好了。

众人也接受了这种分配方法,毕竟陈江海都开口了,他们只能听从的份。

“这两件事说完,接下来我们该说一下集团化的事。”陈江海沉声说道。

听到这个,众人也就没有心思去想刚才的问题了。

毕竟一旦集团化,他们的位置多少会发生改变。

这件事,关系到他们未来的职业生涯,由不得他们不慎重。

“陈总,集团化是一件大事,是不是需要征求更多人的意见?”金智江说出了他的意见。

陈江海点头道:“你说的没错,不过今天我们只是拟一个章程,你们四个根据这个章程,先给我一个具体实施的方案。”

听到陈江海这次没有一意孤行,众人都松了一口气。

集团化可不是一件小事,需要考虑方方面面的影响。

尤其是集团化对综合管理人员的素质要求很高,不是一般人能够胜任的。

不过这点陈江海倒是不怎么担心,岳宏盛已经向陈江海展现了他的能力。

同时,公司各个部门的联系会变得更加的紧密。

这样的话,对于各个部门领导的协调和统筹能力,也是一个很大的考验。

第623章 一件重要的事

集团化一旦成立的话,跨区域管理本身就是一个难题。

远在陵海的几个分厂,还有在深城的迈瑞,珠市的格立,这些肯定是要全部归入到集团来的。

同时,财务是独立管理,还是全部集中在总公司?

这些,都是集团化要面临的问题。

集团化有些难点,可是优点也不少。

陈江海最看重的,就是集团化可以资源共享,优势互补。

尤其是在电器行业,其实很多技术是可以互通的。

一旦集团化成立,这些技术就可以在各个公司之间互补有无,会大大的增加研发的效率。

陈江海现在做的是电器,同时互联网和其他行业,都在慢慢的铺展开来。

以后一旦全部成长起来,这些领域的资源优势都可以结合起来。

更重要的是,陈江海想象的是把公司打造成一个能够自己闭环的企业。

这样一来的话,秋海就不会受到外界条件的制约。

毕竟能够实现自产自销,掌握核心技术,这绝对是一个企业最终的追求。

陈江海见没人说话了,便把他的想法说了出来。

秋海属下的所有子公司,全部纳入秋海,作统一管理。

总裁自然是陈江海自己,副总裁人员待定。

公司下面分设十个部门,分别是总经理办公室、行政部、人力资源部、财务部、研发中心、市场部、安质部、物资部、运营部和纪检监察部。

听着陈江海说的这十个部门,在场人都在暗暗琢磨,他们最后会被分到那个部门。

“我说的部门,都记下来了吧?”陈江海问道。

一旁做记录的邱淑仪赶紧道:“陈总,都记下来了。”

“岳宏盛任命为总经理,接下来的部门任职和分工,就由你来主持,没有问题吧?”陈江海转头问向岳宏盛。

岳宏盛神情有点激动,不过他现在还是很好的克制了他的情绪。

陈江海的话,可以说给了他很大的权利。

集团化的开始,意味着岳宏盛中怡可以大展身手了。

在陵海的时候,岳宏盛手中的权利也不小。

可是陵海的那几个分厂,一天下来就这么点事。

对于岳宏盛来说,有点大材小用的意思。

现在来到平山,秋海要开始集团化了,岳宏盛这种综合性管理人才,总算是有了用武之地。

“陈总,这件事我会尽快做好方案。”

陈江海点头道:“记得通知迈瑞和格立,方案一旦出来,让小邱第一时间拿给我。”

“我知道了,陈总。”岳宏盛赶紧回答道。

陈江海点点头,随后看向众人,“你们还有什么事要汇报的吗?”

“陈总,我要汇报下秋海大厦的项目进度。”唐怀仁这个时候站了起来。

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