重生:回到1991年当首富 第1532节(1 / 2)
现在陈江海让他们成为了第一批入住的员工,这就让他们更加的感激和佩服了。
他们真的很庆幸,当初能够来秋海上班。
不然的话,去哪里找陈江海这样的好老板呢?
陈江海一脸笑意地拿着钥匙,发给那些即将入住的员工们。
每一个员工拿到钥匙后,都真诚的对陈江海说了一句:谢谢陈总!
他们之所以有这样的待遇,完全得益于陈江海对他们的信任和肯定。
这种待遇在其他企业,是根本不可能享受到的。
随着围观的人越来越多,原本在排队的秋海员工,便跟周围的人交谈了起来。
经过交谈,那些围观的市民这才知道发生了什么。
原来关于秋海这第一批入住的名单,还有故事在里面。
陈江海能这样做,是真的为一线员工着想。
一时之间,他们对于陈江海,对于秋海,是越发的肯定了。
试问全国上下,有哪个企业能够做到,真正的把一线员工放在第一位,让这些最辛苦的人先享受到企业的福利。
很多人一想到这里,都会以秋海为豪。
这样与众不同的企业,可是他们平山的本地企业!
就冲着这一点,平山市的人觉得陈江海是一个很厉害的企业,难怪能够将秋海集团打造成巨无霸,在国际上也占有了一席之地。
能够做别人不敢做的事情,足见陈江海的魄力。
这也让众人都明白了一件事情,陈江海是真心在做企业。
他是真的在为员工谋福利,而不像其他的公司。
那些领导嘴上说的好,给下面的人画着各种各样的大饼,其实公司大部分的福利都是用在管理层身上。
真正落到员工身上的,实际上又能有多少呢?
第1737章 这是一种尝试,也是一种摸索
陈江海现在用实际行动告诉众人,秋海的福利那都是真的,而且是面向全体员工的。
第二天,关于这件事的议论,基本上都是倒向秋海。
他们认为秋海能够做到这一点,值得国内其他企业好好的学习。
要知道,一个企业的主体,最终还是这些普通员工。
没有这些普通员工的话,是无法撑得起一个企业的运转的。
就算你管理层能力再大,没有人去具体实行也是不行的。
还是那句话,管理层只能管方向,想要事事亲力而为的话,这是不可能的事。
秋海用实际行动告诉众人,对于员工的关注,他们是认真的。
给员工的福利,他们也是从来都不吝啬的。
经过这个报道,全国上下的大学生,都希望能够去秋海上班。
像什么分配房子,小孩上学,解决医疗问题,这些对于以前的国企来说都是标配。
现在国内正在进行国企改革,这些待遇都在慢慢的消失。
这种待遇的消失,最后压力全部的来到了员工身上。
就凭着他们手里那点微薄的工资,想要解决这么多问题,是不太现实的。
也正是因为这样,国企改革的这几年,让很多人都不知道究竟该怎么生存下去。
实在是这前后的差距,太大了。
大到让很多人,根本无法接受这样的现实。
那几年中,很多人接受不了这种打击,最后落得一个悲惨的下场。
如果在秋海上班的话,这些问题根本就不用担心。
秋海会为你解决这所有的问题,让你上班没有任何的后顾之忧。
正是这些原因,让很多人都想来秋海上班。
然而现在想要去秋海上班的话,已经不是一件简单的事情了。
光是文凭这一块,就足以把很多人拒之门外。
陈江海前两天之所以发那个通告,就有这么一层意思在里面。
想要进秋海的话,那就必须做到足够优秀才行。
一个企业想要发展好,是离不开人才的。
想要吸纳足够多的人才,那么秋海就必须有足够诱人的条件。
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