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重生:回到1991年当首富 第1929节(2 / 2)

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“但建成了以后呢?员工呢?管理呢?店长呢?这些人你重新招聘,会不会因为理念不同而对你的品牌造成影响?”

陈江海提出这些问题,让尚远明沉思起来。

他现在管理手头的这几家店子确实已经焦头烂额了,让他同时管理那么多门店肯定是不可能,这时候就需要招聘店长了。

可这些人,又怎么能让尚远明放心。

他现在培养的那几位店长,都是经过了尚远明精心调教出来的,他们都符合尚远明的预期,是他亲眼看着成长起来的下属。

如果是招聘别人,能力如何,人品如何,这些都要考虑过。

何况还有陈江海提出的理念不同。

“那我应该怎么办?”

尚远明发觉自己果然还是欠缺了一些考虑,他想得没有陈江海那么多。

陈江海总是能够从不同角度看待同一个问题,所以能够发现很多别人没有考虑到的地方。

“很简单,按部就班,完善制度。”

陈江海提出八个字。

尚远明现在急着扩张,或许有一些焦虑的成分在里面。

但是急于求成,肯定会在生意场上栽跟头的。

“按部就班……这个我知道,这个完善制度是怎么个意思?”

尚远明有些好奇的问道。

“一个合格的企业,必然也要拥有一个完善的制度。”

陈江海淡淡的说道,林婉秋切好了一块苹果,送到了他嘴边上,陈江海想也不想就一口咬下去。

林婉秋像是个做了坏事得逞的小姑娘一样,在一旁和林婉清偷偷的笑着。

陈江海则看着尚远明继续说道,“姐夫,就我刚才说的,即便是你要扩张,你的门店却很缺人,而我让你完善的制度,就是储备管理的制度。”

尚远明静静的听着,深有所感。

“就比如,现在的店长,应该都是你亲自培训出来的吧,而一旦你要开分店,那么你可以让这些店长在这段时间内培养有才敢,有能力,经营理念相同的储备店长,把他们当成你下一家门店的店长培训。”

“只要你培训的足够好,那么接下来自然而然的就有了店长人选,同样这也是给了员工一条晋升的通道。”

“只要表现的足够好,足够努力,那么他们就有可能成为储备店长,将来能在下一家门店开办以后,成为这家门店的店长。”

陈江海一番话说下来,让尚远明茅塞顿开。

这种储备店长的培养模式,很大程度上缓解了人手不足的尴尬境地。

同时也让员工们更有干劲,看见了上升的渠道。

“江海,你还真有本事,一番话直接点醒了我,我接下来肯定要用完善这种制度了。”

尚远明一排脑门,顿时就有了想法。

“我就是提一个意见,具体怎么落实,还需要姐夫你自己想办法。”

陈江海笑着说道,“既然也都说到了这里,那还是说说宾至如归吧,这个要作为企业文化发展下去,要做出有自己特色的文化可不容易。”

“这个我明白,我还得好好的想想。”

尚远明摩挲着下巴,仔细的考虑了起来。

他这一次来就是想问问关于海底捞发展的事,陈江海一开始说的什么纵向横向的,尚远明不懂。

但是一说到确定制度,还有弄出企业文化,这个他还是能明白。

海底捞要做华夏最厉害的连锁餐饮店,恐怕还有很长的路要走。

“好了,这东西还是回去慢慢想吧,好不容易来一趟,我总不能让你们在这里干坐着。最近我们秋海集团在南山乡新建了一个景区项目,已经搞好了部分设施,咱们今天就一起去玩玩。”

陈江海站起身来,林婉清和尚远明能来一趟也不容易,不论如何陈江海也得尽尽地主之谊。

再加上颜飞一直都邀请陈江海去景区逛逛,趁此机会正好去检验检验。

“可以啊,秋海集团都开始涉足旅游行业了?江海你真厉害了。”

林婉清有些诧异的说道,尚远明也不纠结海底捞的问题,今天来能放松一下也好。

“算不上是涉足旅游业,就是单纯和当地政府部门展开了一个扶贫项目,结果发现那个地方风景秀美还挺不错,所以干脆直接开发景区。”

“现在咱们可是内部的人,以后进去可就要收费咯。”

一边走,陈江海一边打趣的说道。

……

陈江海带着尚远明一行前往了南山乡。

其实他老早就打算带着家人一起去南山乡的景区看看,那里风景秀美,再加上有秋海集团开发,将来一定能把万岛湖打造成为一张耀眼的名片。

不过陈立业和王淑芬带着欢欢乐乐出去了,他们还没回来呢。

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