越见越钟情 第30节（1 / 2）

没什么时?间可以继续耽误，钟晴立刻挽起袖子干活，大干特干，废寝忘食。

海量的工作像汪洋一样淹没她。连续两天，她几乎没怎么睡觉，晚上下班在公司加班到半夜，直到施雅妮打电话过来催她回家她才?起身收拾东西离开。

整间公司只剩下她一个人，关灯的刹那，周遭瞬间黑暗，她好像被抛进没有边际的黑洞。

这时?间这地段，极难打到车。钟晴强打着?精神往金嘉公寓走，边走边忍不住困到打哈欠。

二十几分钟的路程，她几乎觉得自己在行?进中都好像睡着?过那么一下子。

总算走进电梯，按了楼层后，她靠在电梯壁上，闭上眼?睛，长出口气。

整个人一下子就松弛下来。

电梯上去，梯门打开。没人走出去，梯门又关上。好一会后，没有被人为操作的电梯又自动下到一楼。

再过一会，梯门被人从外面按开。

这一切钟晴全都不知道。她靠在电梯里，睡着?了。

刚刚应酬完宗勇的乔明?轩走进电梯，看到靠在电梯壁上睡着?的钟晴，他皱了皱眉，伸手按下楼层。

电梯再度抵达目标楼层，梯门打开，乔明?轩叫醒了钟晴。

钟晴睁开眼?时?，还懵懵地不知道发生了什么。她抬头看着?乔明?轩的脸，眼?神直勾勾的。

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钟晴睁着?懵懵的大眼?睛，直勾勾地看着?乔明?轩，好一会才?醒过神。

她连忙叫一声“乔总”，又下意识地用手摸了下下巴，确认自己刚刚没有上演流口水的失态一幕，随后赶紧走出电梯去开门回家。

乔明?轩却站在电梯里滞留了两秒钟。

他眼?前还是她刚刚懵懵的、直勾勾的眼?神。

直到电梯门要合上，他连忙抬手挡住，抬脚踏出。

第二天到公司，乔明?轩叫来施雅妮，给她分配一些诸如贴报销单、订位子、催促各种?立项审批流程的工作任务。

交代完毕，他推推眼?镜，好像很不经意同时?却又显得略为突兀地问了句：你那位室友最近在忙什么，忙到在电梯里站着?都能睡着?。

施雅妮大大咧咧，没有察觉到那丝突兀。她明?艳面孔浮现?出对室友的同情?，耸耸肩告诉领导：“钟晴这次不是轮到在欧总手下干活吗，您也知道欧总那个做派，使唤人干活都不太过脑子的，全凭一股心血来潮想一出是一出。之前是那个叫吕鹏山的男孩子跟着?他，那小子摸清了欧总的特点，鸡贼会糊弄，就没那么累；但钟晴是个多实在的孩子啊，她干起活来可太实诚了，明?明?把活做到一分就可以把欧总糊弄得乐乐呵呵，她却毫不掺假、认认真真做到十分，那还能不累么。”

乔明?轩听?着?施雅妮的话，脸上没露出什么特别表情?，只点点头表示知道了。

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钟晴很纳闷之前吕鹏山跟着?欧金荣时?，是怎么过关的，他好像没有像自己现?在这样，不得不化身为加班狂魔和熬夜大王。

午餐时?她忍不住又一次询问吕鹏山。

得到的回复依然阴阳怪气，但总算有了些实质内容：“你知道欧总他是心血来潮的工作风格吧？那你就不能糊弄一下吗，就非要每一件差事都认认真真完成？既然你这么能耐，当然就多受累了。”

哦，原来是糊弄。

钟晴想，那这招对她确实不管用。糊弄通常都带有侥幸，她从小经历的磨难和变数太多，最不敢去赌的就是侥幸。她要事事做到扎实和确定?，才?能把握住自己人生。

好在凌娜和她有一样的价值观。

“我不赞成你这样做，欧总的工作方式不对是他的问题，但你靠小聪明?糊弄应对就变成是你的问题了。”

吕鹏山对两位女?士嗤之以鼻：“是是是，你们俩崇高，我龌龊，行?了吧。”

钟晴和凌娜都笑起来。能把吕鹏山逼得自我贬低，看来他是感觉到羞臊了，以后应该不会再这么做。

吃过午饭，钟晴顶着?粉底都要压不住的黑眼?圈，回到工位把新能源企业及上下游公司的调研报告又检查一遍，然后打印装订，拿去欧金荣的办公室给他看。

结果欧金荣一如前次，笑呵呵地接过报告，放去办公桌一角，笑呵呵地随口夸一句：“工作效率真是不错！”然后又笑呵呵地宣布说：“但这个新能源项目呢，时?机不对，我们也先放一放。来，我这儿又接触了一个别的项目，是家做语音识别的公司，估摸着?会有融资需求，你接下来就整理一下这家公司和它?所在行?业的相关资料。这家公司呢，同时?也有别的fa在看，所以时?间很紧迫，我看你干活效率挺高的，这样吧，这回也别三天了，这家的调研报告你就后天给我吧。”

听?完这席话，钟晴已经愣住。

那种?因为自己一次次妥协，对方就一次次得寸进尺的感觉，向她扑面砸来，还砸得理所当然理直气壮。

她不想就这么沦为不明?不白地调研机器，供人挥霍无度般地滥用。

于是顿了顿，她问道：“欧总，这语音识别的项目，后天交完调研报告，做成的几率大吗？”

欧金荣听?了她的问题一挑眉梢，脸上还是笑呵呵的，但语气已经渐渐不中听?：“怎么了钟晴，要是这个项目做成几率不大，我现?在给你派的调研的活，你就不想干了是吗？年轻人，你要是这样对待领导给你的工作的话，你未来的可能性就太狭窄了，你没有前途的！”

钟晴想，这种?话说得年头太久了，似乎一代一代的职场前辈都是这样对后辈说。

可是流传久的，就是对的吗？

流传久的也有可能是陋习。

不都说他们九零后零零后这代人是来整顿职场的吗，她谈不上想整顿职场，但对这种?几乎是软霸凌式的工作方式，还是想小小抗争一下。

大概率下一次就要轮到凌娜跟着?欧金荣做项目了。到时?欧金荣也这样使唤凌娜，她真怕凌娜会遭不住。

索性由?她来当个叛逆先锋吧。

“欧总，”钟晴心里想着?抗争，但语气还是诚恳老?实的，“您一连派下三个项目的任务，真的让人有些吃不消。最关键是，熬夜做完的报告，您通常看都没看，就直接宣布这个拟做项目已经变成过去时?，然后派下下一个任务，给的时?间又越来越短……说实话，这样的工作方式和工作强度，其实是对时?间和人力的浪费式使用。”

欧金荣被拂了面子，一贯的那副笑呵呵面容不见了，他板起脸说：“你一个还在试用期的新人，跟我谈浪费？你知不知道不论上级给出什么要求，作为下属服从上级都是应当应分的！”

钟晴对这条默认的职场潜规则不能苟同。一直以来，职场上似乎很认可这样的标准，可这一条标准不出现?在任何法规制度里面，它?只是作为上司的人为了表现?自己权威而自我默认的。