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越见越钟情 第30节(1 / 2)

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没什么时?间可以继续耽误,钟晴立刻挽起袖子干活,大干特干,废寝忘食。

海量的工作像汪洋一样淹没她。连续两天,她几乎没怎么睡觉,晚上下班在公司加班到半夜,直到施雅妮打电话过来催她回家她才?起身收拾东西离开。

整间公司只剩下她一个人,关灯的刹那,周遭瞬间黑暗,她好像被抛进没有边际的黑洞。

这时?间这地段,极难打到车。钟晴强打着?精神往金嘉公寓走,边走边忍不住困到打哈欠。

二十几分钟的路程,她几乎觉得自己在行?进中都好像睡着?过那么一下子。

总算走进电梯,按了楼层后,她靠在电梯壁上,闭上眼?睛,长出口气。

整个人一下子就松弛下来。

电梯上去,梯门打开。没人走出去,梯门又关上。好一会后,没有被人为操作的电梯又自动下到一楼。

再过一会,梯门被人从外面按开。

这一切钟晴全都不知道。她靠在电梯里,睡着?了。

刚刚应酬完宗勇的乔明?轩走进电梯,看到靠在电梯壁上睡着?的钟晴,他皱了皱眉,伸手按下楼层。

电梯再度抵达目标楼层,梯门打开,乔明?轩叫醒了钟晴。

钟晴睁开眼?时?,还懵懵地不知道发生了什么。她抬头看着?乔明?轩的脸,眼?神直勾勾的。

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钟晴睁着?懵懵的大眼?睛,直勾勾地看着?乔明?轩,好一会才?醒过神。

她连忙叫一声“乔总”,又下意识地用手摸了下下巴,确认自己刚刚没有上演流口水的失态一幕,随后赶紧走出电梯去开门回家。

乔明?轩却站在电梯里滞留了两秒钟。

他眼?前还是她刚刚懵懵的、直勾勾的眼?神。

直到电梯门要合上,他连忙抬手挡住,抬脚踏出。

第二天到公司,乔明?轩叫来施雅妮,给她分配一些诸如贴报销单、订位子、催促各种?立项审批流程的工作任务。

交代完毕,他推推眼?镜,好像很不经意同时?却又显得略为突兀地问了句:你那位室友最近在忙什么,忙到在电梯里站着?都能睡着?。

施雅妮大大咧咧,没有察觉到那丝突兀。她明?艳面孔浮现?出对室友的同情?,耸耸肩告诉领导:“钟晴这次不是轮到在欧总手下干活吗,您也知道欧总那个做派,使唤人干活都不太过脑子的,全凭一股心血来潮想一出是一出。之前是那个叫吕鹏山的男孩子跟着?他,那小子摸清了欧总的特点,鸡贼会糊弄,就没那么累;但钟晴是个多实在的孩子啊,她干起活来可太实诚了,明?明?把活做到一分就可以把欧总糊弄得乐乐呵呵,她却毫不掺假、认认真真做到十分,那还能不累么。”

乔明?轩听?着?施雅妮的话,脸上没露出什么特别表情?,只点点头表示知道了。

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钟晴很纳闷之前吕鹏山跟着?欧金荣时?,是怎么过关的,他好像没有像自己现?在这样,不得不化身为加班狂魔和熬夜大王。

午餐时?她忍不住又一次询问吕鹏山。

得到的回复依然阴阳怪气,但总算有了些实质内容:“你知道欧总他是心血来潮的工作风格吧?那你就不能糊弄一下吗,就非要每一件差事都认认真真完成?既然你这么能耐,当然就多受累了。”

哦,原来是糊弄。

钟晴想,那这招对她确实不管用。糊弄通常都带有侥幸,她从小经历的磨难和变数太多,最不敢去赌的就是侥幸。她要事事做到扎实和确定?,才?能把握住自己人生。

好在凌娜和她有一样的价值观。

“我不赞成你这样做,欧总的工作方式不对是他的问题,但你靠小聪明?糊弄应对就变成是你的问题了。”

吕鹏山对两位女?士嗤之以鼻:“是是是,你们俩崇高,我龌龊,行?了吧。”

钟晴和凌娜都笑起来。能把吕鹏山逼得自我贬低,看来他是感觉到羞臊了,以后应该不会再这么做。

吃过午饭,钟晴顶着?粉底都要压不住的黑眼?圈,回到工位把新能源企业及上下游公司的调研报告又检查一遍,然后打印装订,拿去欧金荣的办公室给他看。

结果欧金荣一如前次,笑呵呵地接过报告,放去办公桌一角,笑呵呵地随口夸一句:“工作效率真是不错!”然后又笑呵呵地宣布说:“但这个新能源项目呢,时?机不对,我们也先放一放。来,我这儿又接触了一个别的项目,是家做语音识别的公司,估摸着?会有融资需求,你接下来就整理一下这家公司和它?所在行?业的相关资料。这家公司呢,同时?也有别的fa在看,所以时?间很紧迫,我看你干活效率挺高的,这样吧,这回也别三天了,这家的调研报告你就后天给我吧。”

听?完这席话,钟晴已经愣住。

那种?因为自己一次次妥协,对方就一次次得寸进尺的感觉,向她扑面砸来,还砸得理所当然理直气壮。

她不想就这么沦为不明?不白地调研机器,供人挥霍无度般地滥用。

于是顿了顿,她问道:“欧总,这语音识别的项目,后天交完调研报告,做成的几率大吗?”

欧金荣听?了她的问题一挑眉梢,脸上还是笑呵呵的,但语气已经渐渐不中听?:“怎么了钟晴,要是这个项目做成几率不大,我现?在给你派的调研的活,你就不想干了是吗?年轻人,你要是这样对待领导给你的工作的话,你未来的可能性就太狭窄了,你没有前途的!”

钟晴想,这种?话说得年头太久了,似乎一代一代的职场前辈都是这样对后辈说。

可是流传久的,就是对的吗?

流传久的也有可能是陋习。

不都说他们九零后零零后这代人是来整顿职场的吗,她谈不上想整顿职场,但对这种?几乎是软霸凌式的工作方式,还是想小小抗争一下。

大概率下一次就要轮到凌娜跟着?欧金荣做项目了。到时?欧金荣也这样使唤凌娜,她真怕凌娜会遭不住。

索性由?她来当个叛逆先锋吧。

“欧总,”钟晴心里想着?抗争,但语气还是诚恳老?实的,“您一连派下三个项目的任务,真的让人有些吃不消。最关键是,熬夜做完的报告,您通常看都没看,就直接宣布这个拟做项目已经变成过去时?,然后派下下一个任务,给的时?间又越来越短……说实话,这样的工作方式和工作强度,其实是对时?间和人力的浪费式使用。”

欧金荣被拂了面子,一贯的那副笑呵呵面容不见了,他板起脸说:“你一个还在试用期的新人,跟我谈浪费?你知不知道不论上级给出什么要求,作为下属服从上级都是应当应分的!”

钟晴对这条默认的职场潜规则不能苟同。一直以来,职场上似乎很认可这样的标准,可这一条标准不出现?在任何法规制度里面,它?只是作为上司的人为了表现?自己权威而自我默认的。

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