第1150章(2 / 2)
介绍完道格拉斯·密克,温伯格又介绍了另外一位,萨姆·马卡斯。
这位就显得比较严肃了,板着脸,握手的时候一丝不苟,连说话的节奏都是一板一眼,“肖恩先生,你好。”
“萨姆·马卡斯先生是一位真正的专家,参与了dss所有训练计划的制定,安保措施制定,解救人质战术,危机时刻应对方式等,是dss体系完善的中间力量。”温伯格继续介绍道。
肖恩眼前一亮,如果说道格拉斯·密克是最好的管理者,那么萨姆·马卡斯就是核心竞争力。
保护伞在进攻方面绝对没问题,从训练体系到装备再到人员,都是军方的精英,但说起防守,说起解救人质什么……
嗯,保护伞很善于首先干掉人质!
现在有了萨姆·马卡斯就等于弥补了保护伞最后一块短板,以后接商业性安保任务的时候就可以大声说一句,我们的安保体系继承自美国外交安全局,是世界第一级别的!
肖恩好好招待了两人一番,具体的薪资没有谈,因为人事部还没建立起来,工资体系还无从谈起,但这不耽误肖恩许诺一个高薪。
而对于这两位来说,其实很看重肖恩提供的工作机会的。
因为dss的性质问题,在职期间没什么油水,退休了之后,因为曾经接触了太多机密,十分了解美国安保的内部体系,这让两人被严格限制工作机会。
有资格雇佣他们的大公司不需要这么高规格的安保体系,需要提高安保业务的公司没资格雇佣他们。
很多保密部门的退休人员都会碰到这种情况,包括军方的退休高官也有同样的情况。
所以,温伯格这次一邀请,两人就欣然答应了。
这属于奸夫淫妇,一拍即合!
第391章:人间极品卡大佐
人事部还在组建,肖恩给道格拉斯·密克和萨姆·马卡斯的任务就是物色人选,组建保护伞自己的安保体系,从培训环节先开始。
同时也从dss体系内挖人,退休的可以在二线做培训,在职的也可以挖嘛,挖过来直接进入一线。
对此,dss那边不会有什么太大反应。
dss可以说人才济济,有多少人想上位还找不到机会呢,挖走一批对dss来说能缓解一些内部压力,就当更新换代了。
两人对肖恩的热情和放权也很满意,就连萨姆·马卡斯那张万年不变的冰山脸都出现了一丝笑容。
肖恩对两人也比较放心,这种特工部门出来的人有分寸,不用自己单独嘱咐什么,知道什么事情能做,什么事情不能做。
见过两人之后,肖恩又给小约翰那边打电话问了问,从历届军中退役军官中筛选的事情进行的不那么顺利,人很多,又没有电脑管理,实时更新,急不得。
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