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第1825章(1 / 2)

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涉及范围几乎包括了所有在华为工作时间一年以上的员工。要囊括所有员工,老员工由于持股已达到其级别持股量的上限,自然就不能在参与分配了。

股权激励历程说明,股权激励可以将员工的人力资本与企业的未来发展紧密联系起来,形成一个良性的循环体系。

艾伦威尔逊觉得,这一套分配其实最适合的就是军工产业,要是妻子不追求盈利的话,对英国的好处是巨大的,其实九九六并不是大问题,大问题是在九九六的同时不给钱。

帕梅拉蒙巴顿这一次真是震惊了,不由问道,“要是用在政府部门,那不是好处更大?”

“想什么呢?亲爱的,那会带来裁员的讨论。白厅的权威也会因此受损,那将是文明的沉沦,基石的崩塌,后果不堪设想。”艾伦威尔逊双手叉腰道。

第1164章 再坚持半年

“你可真是白厅的栋梁之才,怪不得上下一致认为你前途无量。”帕梅拉蒙巴顿简直想要捂脸,就是这个有着灵活道德底线的人,是她的丈夫。

“反正你知道,我是你的丈夫,绝对会毫无保留的对待你,这就行了。军工人才也值得用高薪养活,一定要比公务员的薪水高上几倍,不然会对白厅造成冲击。”

英国相较于美国在体量上注定有差距,不进行一些创新是不行的,尤其在制度上。

当然了在政府制度上绝对不能有创新,不然他这种白厅官员就是无恨之水,英国公务员只能加强不能削弱,什么都能妥协,这一点不行。

军工产业有其特殊性,在艾伦威尔逊看来,这是最适合用华为股权分配的产业。刚开始只是随口一说,现在则已经是必须要试试了。

一个依靠金融业支撑的国家,是不可能不被影响的。这不只是英国遇到的问题,美国也一样受到影响,只不过美国体量大还看不太出来罢了。

金融业必然影响到去工业化,以及社会的方方面面,而通过金融业拉高的人均收入,必然导致本国人才,去学习商业扎根于金融业。

美国除了金融业还有三大支柱、教育、律师、医疗。这些产业对一个国家的强大有什么贡献?

长此以往国家形成了风气,哪还有理工生行业的存在,刚开始可能只是民用企业缺乏理工生人才,但影响一定会慢慢的传导到军工业的。。

二十一世纪的美国虚弱了么?仔细看看冷战期间美国上马的项目是什么效率,在看看二十一世纪美国推出的武器平台,花费都是天文数字,不是这里有问题,就是那里有毛病,和自身相比,美国绝对弱了很多。

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