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重生千禧大玩家 第250节(1 / 2)

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“咱们就推出一款儿童益生菌奶饮料,以后我侄儿就喝它!”

“益生菌?”

“因为萨斯的缘故,现在肯定少不了重视孩子身体的家长,益生菌能间接增强免疫力、抵抗力……”

“这个点子好,这个好!”

陆云竖起耳朵细听,越听越觉得有戏。

兄弟二人激情地商量,萧红梅坐在边上等着送餐,微笑地摸着肚子。

院外的枣树,花正盛开,随风摇曳。

第258章 投资中芯?

5月1日,五一黄金周取消。

陆飞借这个机会,管一管逻辑这头狂飙突进的野马,高速增长形成了粗放管理,拉一拉缰绳,优化组织,整顿军纪。

硬件照样由孙红军主管,包括“面壁人”实验室,但旗下产品线分开,触控屏归纽瓦克,lmusic归白永祥,黄彰调去攻坚研发kindle。

软件部分出两块,终端和音乐服务。

纽瓦克的多点触控等等围绕终端产品,而在北美的spotify总部享有自主权,将在外,军令有所不受,但财务粮草都归逻辑北美分部调拨。

业务市场部全权由郭兴统率,除了华夏,还有亚太、美洲、欧洲三大战区。

梳理整风中,清洗了一批犯纪违法的干部员工,一时贪念得了经销商好处,或者干脆中饱私囊,轻则辞退,重的坐牢,绝不谈任何情面功劳。

雷霆雨露,皆在陆飞。

秦军之所以是虎狼之师,一是军纪,二是军功,“战狼文化”就是不画饼,不来虚的,跟着陆老爷混不只有汤喝,还有肉吃。

花了5天左右,把孙红军、郭兴等高层聚在一块,商讨蛋糕分配机制,想出不同于华为特殊esop的tup——

虚拟递延分红计划。

像郭兴、孙红军,照岗位、级别、绩效给员工分配若干的分红期权,不用出资,到时间自动行权,公司回购。

一般员工的薪酬除了工资、奖金,加上tup分红,上十万不是梦!

大伙做大的蛋糕,必须分给大伙。

“陆总,那咱们就照这个思路拟方案?”

孙红军、郭兴等人齐刷刷地投向陆飞,眼神里充满着期待,事关他们的利益。

“就这么拟吧,结算期,5年为准。”

陆飞摸摸下巴,如果不是七里香占股10%,他也很难点这个头。

割自己的肉给打工人?简直资本家败类!

“陆总英明!”

孙红军笑的合不拢嘴,“有这样的激励机制,再加上反腐的大棒,从根子就能慢慢杜绝贪腐、回扣这些情况。”

“反腐只有进行时,没有完成时。”

陆飞摸了摸自己的脖子,就算挂路灯,也可以挑最矮的那个吧?

“战狼”方案紧锣密鼓地敲定中,在公司内部故意地泄漏一点点风声,转瞬间,全体员工何止打了鸡血,直接打了狼血。

千禧年如果能拿10万,逻辑就是我的家!

能拿20万,我活着就是给逻辑打工!

这样的996、007,才是福报!

逻辑的激励方案一经外泄,在it、ic圈里引起小地震,除了华为,同行们几乎集体装瞎,全当看不见,但架不住手底下人跳槽,中兴、港湾、华虹等等,真才实学,来者不拒。

“这个年轻人,越来越有意思。”

张汝京对这个素面平生的人产生浓浓的兴趣,问道:“我们的见面时间,约在几点?”

董秘心里诧异,这已经是董事长第三次这么问,如实道:“下午两点半,现在两点十分。”

“差不多了,我们现在就到厂房。”

张汝京和董秘几人来到可以说是内地第一的晶圆厂,就见一辆车缓缓驶来。

陆飞下了车,看到一个头发黑里夹白的老人,戴着眼镜,佝偻着背,穿的不是西装革履,而是深色的工作制服。

“张董,你好。”

他径直向前伸手,来之前恶补了一通资料,特别是张汝京。

这位可是一尊大佛,在湾湾半导体业里资历算得上仅次于台积电章忠谋的人物。

77年进入德州仪器,一呆就是20年,号称“建厂狂魔”,领导参与10多座晶圆厂建厂。

之后回到湾湾地区担任世大的总经理,一直有在大陆建设晶圆代工的心思,但计划赶不上变化,母公司就被台积电收购了。

计划落空,便放弃掉所积累的一切,回内地重新开始,爱国,是要付出代价的。

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