第7章（2 / 2）

因为只来了三个部门的人，并不算多，所以段月岚没有拿话筒，跟大家简单问了好后，小孙也打开了后面电子大屏幕上的ppt，也不说闲话不打鸡血，直接开始陈述事实。

叶婷婷很快就从被美貌震惊的状态中恢复过来，她一边快速在笔记本上敲敲打打，一边认真听会议的内容。

段月岚从不废话连篇，他先是用两张数据图跟大家介绍了一下星辰目前的概况，然后迅速提出了解决的方案。

在十几条解决方案中，他快速分析了各个方案的利弊，又把筛选过后的重点方案标注出来，供大家思考讨论。

下面的人七嘴八舌讨论起来，但是大家的声音都尽量克制又优雅，完全不想在这样的场合失态。

等大家讨论的声音逐渐变小了，段月岚拿出自己连夜做的方案雏形，说道：“方案还有很多不完善的地方，小孙，发在群里，大家先互相讨论一下。”

“今天下班之前，策划部、公关部和宣传部的部长，拿着你们的想法和整改的意见，来我办公室开会。”

原本叶婷婷预计得有三四个小时的会议，不到半小时，就结束了。

等段月岚率先离开后，大家才又闹哄哄的离开。

策划部的部长性格比较外向一些，他主动走到公关部和宣传部部长的跟前，说道：“我待会儿就拉一个讨论组，下班汇报之前，有什么需要注意的事项或者需要准备的东西，一定要提前跟我说，我先草拟出来。”

公关部部长虽然年轻，但是并不傻缺，他率先表态：“王哥，这次的节目是重大的事情，我们大家都会尽量配合。”

宣传部部长三十出头，是个喜欢穿着性感裙子抹着红艳嘴唇的大美女，平时做事情非常严谨和严肃，她也点点头：“我没问题。”

大家闹闹哄哄回到了自己的部门楼层，开起了自己的小会议。

段月岚又去了小会议室，跟财务部开了个小会，定下了各项预算。

人事部这边是小孙去开会，他是人精，且跟着赵晗的时间，也没白跟，他快速把接下来要招聘的人员要求、薪资和注意事项说明后，也急匆匆走了。

像极了赶场子。

人事部也赶紧召开会议，定下了每个人负责招聘的方向。

一档直播选秀节目，如果办成功了，那么好处自然是数不胜数，但是如果失败，那也会成为巨大的笑话。

段月岚抱着孤注一掷、破釜沉舟的心态，带着大家打响了星辰在这个秋天的第一枪。

杨驰作为经纪人，其实是不用每天去公司打卡的，他手下有六个艺人，还不算上凌逐鱼。