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能接受阿拉职工，”宋厂长突然?放轻了声音，有点难为情地说了声对不起，“我们纺织女工，因为?机器声音太响，所以说话声音小不了，百货公司不要的，说我们职工修养不好，声音太大——当然也嫌我们没文化。”

北武给她添了茶：“置换了后工厂一直没有重建？”

“想?重建啊，很想?的，但是我们没剩多少?钱，好几个合作对象本来已经谈得差不多，一听我们有这么多退休职工，全不干了。崇明、南汇，统统泡汤，”宋厂长叹了口气，“所以不瞒顾总，我是有求于你，瑞德这个规模，至少?需要五百个人，我们的职工都是熟练工，能吃苦，只要能上班，愿意起早赶班车。”

符元亮眼睛一亮，看?向北武。现在厂里?断断续续招到十多个人，有人力中介上门来，说六月份或九月份可以一次性送一百五十人，收两百一个人的中介费，但北武稍加了解发现这批孩子才十六岁，是河南某职校的学生，他立刻给?有关部门打电话，但人力市场上许多这样?的操作，有关部门也语焉不详。北武追了几天，人家直接回复他说这属于正当实?习，有校方?实?习老师带队，和厂方?也签了实?习合作协议，行政上不好干预。

宋厂长察言观色，赶紧跟上：“你要是在昆山一个个招，还要培训，都是成本对伐？而且我们的职工只要有班车往来上海同?昆山，用不着管她们住，据我了解，昆山这一片的服装厂都要包吃包住才招得到人。如果不用造宿舍，能节约很多管理上的精力和成本对不对？还有一点，顾总你们在昆山，除了实?习生，说穿了就是童工，就只招得到来打工的外地年轻小?姑娘，她们不好管，但凡谈个朋友、室友吵架，工资都不要就跑的大有人在，你们人事随便去打听打听就知道我说的都是事实?，一点也不夸张的。别说现在了，二十年前我们厂里?工会主任最忙的就是解决年轻女职工的恋爱烦恼和家庭矛盾。”

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瘦死的骆驼比马大，宋厂长手里?还有三千万的置换资金，坚持要全部入股瑞德，并且要买下隔壁两块地扩大厂房面积，还给?出?了详细的资金运营方?案和生产计划书。

在纺织局了解过一圈建欣的情况后，北武和南红商量了好几次，在三月底召开了上海四?重奏服装公司股东大会，解释了瑞德和建欣的合作意向，选择退股的职工统一按10%的收益退股，由顾北武认购。卢佳出?席了股东大会，在新的股东决议上签了字。

北武和宋厂长是四?月中达成的合作框架，瑞德原股东不追加投资，建欣投资三千万人民币，新公司更名为?欣德，建欣仅占70%股份，上海四?重奏占16%股份，香港瑞德占11%，周家占3%，条件是新厂至少?接受建欣五百名老职工，并从1994年开始共同?负担原建欣服装厂四?千名退休职工的退休金。新厂把生产销售香港瑞德的内销产品放在生产任务的首位。北武、南红任董事、监事，周老太太挂名监事，宋厂长任董事长兼总经理，符元亮任副总经理，主管销售，宋厂长的管理班子里?出?两位副总，一个主管生产，一个主管人事和财务。每年的财务审计由上海的外资会计事务所负责。

一直忙到六月底，昆山欣德的所有手续办完，隔壁两块地一共一百五十亩也以三十万的总价拿了下来，工地上忙得热火朝天。符元亮带领四?重奏的原班人马四?月份顺利完成了春季广交会展览，签了近两千万的订单。