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没用多少工夫,两人顺利把监控设备按照提示安装并设置完成,穹苍确认手机中的画面能正常运行,满意道:“劳驾,再送我去一趟公司,我要上班了。”

虽然两人里里外外忙活了一阵,但其实游戏时间才刚过12点。用剩下的半天时间去搜查公司的情报,对穹苍来说,足够了。

贺决云点头。

只要她能正常说话,贺决云还是很乐意满足她的要求的,甚至为了表示自己对此的鼓励,他还颇为热情地说了一句:“好勒!”

·

按照吴鸣的性格,他公司的办公地点也必须要体面。

他在科技城的一栋商贸大厦租了两层楼,大楼门口立着一个玻璃碑,上面用金色烙着公司的大名,看上去现代又辉煌。

穹苍的迟到并没有给众人带来太大的惊讶,她径直穿过前台,走向自己的办公室,合上门窗,隔绝了外界的视线。

学生身份与公司老板身份所能接触到的信息量,自然是不能同日而语。两者的活动范围跟所接触的人事都截然不同。

穹苍率先打开吴鸣的电脑,查看最近新增加的文件,从命名上简要筛选内容主次。

很快,穹苍翻到了一版新的签约合同。吴鸣大概是今年想改,但具体细节还在敲定中。

穹苍仔细研读了一下里面的条款,可以看出吴鸣对元老和新人的待遇有明显的差距,在权利和解约限制上都有体现,给了那些老员工足够的自由和尊重。

众所周知,文娱行业的合同一向是比较不讲道理的,尤其是对平台依赖性较强的从业者,比如主播、新人艺人等。表面上吹嘘得光鲜亮丽,背地里订的都是完全不平等的买卖合同。于是,一些工会,或者团队,应运而生。

在行业越来越成熟,资源逐渐固化的情况下,妄图依靠单打独斗来谋求出头的机会越来越少。新人想要入行,不仅要依托于平台,还要依托于团队,即便是面对霸王合同,也没有选择的余地。

吴鸣的这份合同,相较于同行业的其它公司,可以说“良心”了不少,或许这也是他能抢占市场迅速壮大的原因。

不仅如此,穹苍还发现吴鸣有一个小号。

这个闷骚的男人,居然偷偷潜伏在他们公司的单位群里,打听着员工对自己的评价。然后将那些背地里说自己坏话的,连名带姓地记在备忘录里,私下找机会再责骂回来。听不得批评。

不过从群里的态度来看,他这个老板做得还是比较合格的。

穹苍舒展开手臂,伸了个懒腰。

从目前发现的各种信息来看,吴鸣不算是一个很坏的人,更像是一个庸俗的普通人。他有着一堆的坏毛病,也有一点小聪明。好功利,能隐忍,分得清利弊。

这种人,在没有利益的影响下,不会在明面上死死得罪某个人,他的性格更偏向于窝里横。

说实话,除了李毓佳,穹苍实在找不到第二个会恨他至死的对象。

电脑里其余的财务报告或者创意策划,穹苍没兴趣看了。她起身走到玻璃窗前,以纵览全局的方式,将整个房间的布置收入眼底。

吴鸣的这个办公室,有着浓重的生活气息。部分小摆件带着一些偏女性的审美。比如盆栽,以及桌上的摆台。应该是受了某人的影响。而且穹苍刚刚在座位上,闻到了一股淡淡的,属于女士香水的味道。

李毓佳的身上没有喷洒香水,他们的卧室也没有类似的

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