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。他不是个做领导的料,我昨天收到另一家公司的口头offer了,进度顺利的话,我下周就跟BP提离职。”

陈止说:“恭喜恭喜!脱离苦海了呀!”

向文斌坦白道:“哥,我主要是担心你,小凡过阵子就出国了,你那边就剩你一个人,林瑞把HC坑位卡得死死的,你有啥想法不?你要是不介意,我当你跟屁虫,跟你一起跳了,你去哪我去哪。这个offer我当备胎。”

林瑞要是不给陈止人手,陈止估计要并入到其他人的组里,年中谈话过后中高层就开始明争暗斗,要么给陈止一个边缘差事等待年底裁员,要么就让陈止成为办公室斗争的垫脚石。

部门里能保住人的只有总管林瑞,陈止向来踏实苦干,不会阿谀奉承,自然就不是林瑞的左右手,林瑞极大概率放任陈止自生自灭。

陈止今年多多少少察觉到了点端倪,接到的重要需求越来越少,鸡毛蒜皮浪费成本的需求却堆积如山。

林瑞有意控制他这边的绩效。

陈止说:“主要是,我这个级别挺尴尬的,上不上去,往下工资待遇又不行。”

他们点的牛排端了上来,两人却都没立即享用,心事重重。

向文斌说:“哥,你知道的,林瑞正在想办法搞你,你的时间比我们都紧张。”

陈止有些饿,切了牛排吃着,“嗯。”

本来属于陈止那边的重要需求,林瑞都拿过来给了他今年内推进来的社招员工。

陈止吃完一口牛排,“林瑞这个月又内推进来一名社招,正在走流程,之后会来我这里。”

“有人来,好事啊。”向文斌问,“来顶替小凡的?”

“来顶替我的。”

“操!”

向文斌声音大了点,用餐的其他客人纷纷侧目。

怪不得薛小凡走的时候,陈止那么生气。

向文斌还以为只是单纯气林瑞在群里恭喜小凡毕业。

薛小凡没有犯过严重的错误,做错的都是鸡毛蒜皮、风险极小的事。真正高风险的案子,薛小凡从来没出过错。

薛小凡不出彩,但离淘汰标准有很长一截距离。若要说最该走的,薛小凡绝不是第一人选。

林瑞这是把薛小凡当牺牲品,在陈止组上开一个豁口,要拿走陈止这个组的所有价值。至于这个组原本的工作,林瑞会安排“更好”的人接手。

林瑞来者不善啊!

向文斌烦躁地抓抓头发,“那狗日的,才来了不到一年,就搞起自己的嫡系小团体了啊。开除小凡,还要架空你,这不逼你走么?”

“要不怎么说人家当领导呢。”陈止无奈。

陈止手里没多大权利,背后也没人,是最好开刀的对象。

向文斌气到:“哥,要不咱们都去许万风那里得了,涨百分之三十的薪水呢。”

“百分之三十啊……”陈止重复一遍。

许万风当初给他说的只有百分之二十,这些人就非要看人下菜碟吗?

陈止顿了顿说:“不去。”

向文斌心大,没看出陈止的异样,“那等我以后在下家站稳脚跟,我给你问问有没有适合你的岗。”

陈止笑道:“好呀,等你好消息!我要是进去了,你拿到内推奖励可得请我吃饭呀!”

“一定一定!那……你还要继续呆在麦九吗?”

林瑞要扶持嫡系,陈止呆下去只是浪费时间。

陈止切了一块大点的牛排,又把这一块牛排切成一条一条的小块。

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