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经过这段时间的相处，他已经彻底没有了要跟余特助竞争的心思，根本不是一个层次的人，他还是继续做他普通助理的工作吧。

只有余特助那种天才适合跟他们傅总搭档。

平时他跟着傅总去开会，只是做会议记录都已经手忙脚乱了，因为傅总的节奏很快，经常是这个话题刚结束就立马开始讨论另一个问题，每次指出的问题也都很关键，他只来得及记录，根本来不及思考。

但是余特助就可以一边做记录一边参与进去跟傅总讨论，提出的见解也都很独到，有时候甚至能说服傅总改变想法。

以前许特助也只是给傅总打打下手，傅总做出决定之后会把剩下的工作交给他跟进，但他极少能有影响傅总决策的时候。

果然聪明人跟聪明人之间会有特殊的磁场，虽然余特助是傅董的人，但在工作上，他跟傅总真的配合得非常好。

抛开上下级关系不说，两个人简直是旗鼓相当，难怪大学的时候就是朋友了。

只是不知道为什么，余特助最后会成为董事长那边的人，要是余特助一心一意跟着他们傅总，那傅氏集团肯定很快就会变成傅总的天下。

会议室里，两派人马泾渭分明。

余束白坐在许嘉远旁边，看到傅闻笙在主位上问：“关于天悦科技的发展规划，大家都有什么想法，说说看。”

策划部负责人让助理把两套策划案的详细文件分别发放出去，投影仪的白色幕布上是planA和planB的简要概括。

两个方案的区别在于是延续天悦之前的发展模式，继续做直播和短视频，还是增加研发资金，往别的方向发展。

一个姓赵的董事率先发言：“直播和短视频的市场已经被玉兰科技抢占了先机，如果延续天悦之前的发展规划，那这个公司就只能一直跟在玉兰科技后面捡漏，我们投入那么多资金收购它，就应该给它规划出更广阔的前景。”

许嘉远把投影切换到傅氏集团这几年的财务报表，还有策划部给出的研发经费的预算，然后从现金流方面切入：“收购天悦已经用了一大笔预算，如果继续投入研发经费，那么集团的现金流就会变得比较紧张，万一遇到什么大的变故，很容易造成资金短缺的问题。”

赵董事又道：“集团要把发展重心从地产转移到信息技术，这个坎就必须要迈过去，必须有自己的科研团队，只要坚持过最开始的这段时间，等新产品开始营收，资金流就不会那么紧张。一味地求稳，会错失很多发展机遇。”

许嘉远并未让步：“但是大家别忘了，我们能够收购天悦科技，就是因为天悦的资金流转出现了问题。如果因为一个新收购的子公司，影响到整个集团的现金流，这种风险，谁有能力承担？”

两边各持己见，越吵越觉得自己才是对的，最后傅闻笙不得不叫了停，看着余束白问：“余特助觉得呢？”

众人的目光随着傅闻笙的提问聚集在余束白身上，余束白不紧不慢地把投影接到自己的电脑，幕布上出现了一副折线图。

“许总监说得的确有道理，增加天悦的科研经费，会消耗集团本就不多的现金流，有可能会造成资金短缺的问题，让集团的抗风险能力降低。”

这句话一说出来，总裁办那派的人都觉得他是要帮许嘉远说话，不太明白傅总为什么单独点了他来提问。

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