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虽然对方的画还有欠缺，但很有灵气，如果送去学习的话应该可以。

就是不知道对方愿不愿意尝试一下。

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作者有话要说：

第92章 齐心协力（二更）

翌日, 叶未歇在时隔十天后，终于回到公司。

同时到的，还有新买的电脑。

虽然功能和后来的电脑平板根本没法比, 但不用手写文件这一点就已经让叶未歇感动得快哭了。

让一个用惯了手机电脑的人去手写字, 真的很崩溃。

得知余清和会装后, 他干净利落的把安装电脑的工作交给对方，然后自己拿着娃娃衣的婚服系列设计图去车间找赵师傅去了。

现在都在忙着赶订单不做新款, 所以赵师傅师徒俩没什么打版工作要做，当然，两人也没干闲着, 而是到产线帮忙了。

所以叶未歇到时, 两人正在产线上帮着做衣服。

赵师傅就不说了, 那是几十年的裁缝手艺，他徒弟赵来十岁出头就开始接触缝纫机，所以做出来的衣服对比产线上的只好不坏, 而且速度还不慢。

叶未歇看了都忍不住称赞两句, “不错, 这个月给你们加奖金。”

赵师傅和徒弟立刻笑着感谢叶未歇。

生产经理看到叶未歇过来时，还担心他对此有意见，现在听到加奖金才松了口气。

“老板, 赵师傅他们做衣服那是没话说的。”

“是不错, ”叶未歇说，“不过再不错我也得把人叫回去了。”

赵师傅一听, 道：“是有新品要打版吗？”

“对。”叶未歇笑说，“有几套娃娃衣需要打版。”

“好, ”赵师傅加快了手上的速度, “那我做完这一件就回去。”

赵来虽然没说话, 但动作也不自觉加快了。

叶未歇怕人赶工出错，就道：“不着急。我先和经理说点事，你们慢慢来。”

“哎，好。”赵师傅忙不迭应声。

叶未歇就把生产经理叫到了一边，问起了最近的生产情况和产能。

生产经理是个负责的，虽然每天都有交生产日报，但叶未歇问起，还是老老实实的报了一遍，期间出现的问题也提了提。

“人够用吗？”叶未歇问。

生产经理想说‘够’，但最后犹豫了一下，还是道：“人员配置是是够，但最近订单多，所以还是有点紧张。”

“这没人请假还好，要是哪天有人请假，那产能就会受影响。”

叶未歇刚刚大概算了下，发现人员配置确实排得有点紧张。

虽然没到高负荷，但真崩断了不划算。

他想了下，道：“那你先把现有的人员和产能这些都列好出来，再算一下你需要加多少人，然后下午我们再碰个头，看看是不是真的要加。”

生产经理闻言面上一喜，立刻应下他马上去办。

见人转身就想走，叶未歇喊住人，“等等。”

生产经理赶紧停下，“老板还有事？”

叶未歇想了下，还是提点道：“我知道你平时工作认真负责，也经常亲自上手去干活。”

生产经理心底凉了一下，因为这些话后往往跟着一个‘但是’。

果不其然，下一瞬就听叶未歇说：“但是，我和郑辉大部分时候都在办公区那边，所以产线的情况就很有可能关注不到位，那这个时候，你这个生产经理就要多费点心力。”

听到这里，生产经理终于松了口气，原来是希望他好好干活的。

他赶紧道：“我知道，老板放心，我会好好努力的工作的。”

“好。”叶未歇拍拍他的肩膀，道，“所以如果有问题，我希望你能及时提出来，而不是等我们发现后问起来你才说。”

“就像人员不足的情况，你在发现后应该第一时间和我们说，至于加不加，那是我们要考虑的事，但如果你不报上来，之后出了问题，那是你的责任。”

“知道吧？”

生产经理脸色已经变得严肃，点头道，“我知道了，老板。”

“知道就行。”叶未歇又道，“还有就是，你在产线上干的年头都快赶上我的年龄了，所以了解得肯定比我和郑辉多，所以如果产线有哪里安排得不合理，或者是哪里可以改善提高产能的，你都可以提出来。”

“嗯，不止是你，其他员工也可以。”

叶未歇说到这，突然想到一个激励办法，就道：“这样，我晚点会让郑辉出一个文件，只要是谁提出的办法能真的改善产线的环境或者提高产能的，都给相应的奖励。”

“奖励从五十到五百不等，主要是看效果。”